Ngày 15 tháng 10 năm 2018, Chính phủ ban hành Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết Luật bảo hiểm xã hội và Luật an toàn, vệ sinh lao động về BHXH bắt buộc cho NLĐ là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

1. Về đối tượng điều chỉnh:
Người lao động là công dân nước ngoài có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp; và có hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.
 Về các chế độ bảo hiểm xã hội bắt buộc mà người lao động phải tham gia gồm: chế độ ốm đau; thai sản; bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất.

2. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động:

  • 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
  • Thời điểm bắt đầu đóng là 1/1/2022

Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

3. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động:
Đối với người sử dụng lao động, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của người lai động như sau:

  • 3% vào quỹ ốm đau và thai sản và 0,5% vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bắt đầu từ ngày 01/12/2018
  • 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất bắt đầu từ ngày 01 tháng 01 năm 2022.

Nếu quý vị có thắc mắc bất kỳ vấn đề nào liên quan chi tiết hơn, xin vui lòng liên hệ với Công ty Kiểm toán và Tư vấn THT, bộ phận dịch vụ tư vấn thuế và chính sách chúng tôi sẽ giải đáp.

Như Quỳnh.

——————————————————

CÔNG TY KIỂM TOÁN VÀ TƯ VẤN THT

L11-L12 Đường số 1, Khu dân cư Miếu Nổi, Phường 3, Quận Bình Thạnh, TP. Hồ Chí Minh

Email: tht@thtaudit.com.vn

Điện thoại: 028 3517 8796